Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны
Текст распознан с изображения задания. Формулы, таблицы и рисунки смотрите на картинке ниже.
Ответ
123
Задание 14 ЕГЭ по обществознанию
Что проверяет: Право: верные суждения по кодексам РФ
Задание 14 ЕГЭ по обществознанию проверяет тему «право: верные суждения по кодексам РФ». Ниже вы найдёте 4 варианта с условием, ответом и разбором, а под ними теория и алгоритм решения этого номера.
Выберите верные суждения о гражданско-правовой ответственности и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Основной целью гражданско-правовой ответственности является восстановление нарушенного права.
2) Возмещение убытков относится к мерам гражданско-правовой ответственности.
3) Гражданско-правовая ответственность наступает только по решению суда.
4) Неустойка является способом обеспечения исполнения обязательства.
5) Лишение свободы относится к гражданско-правовой ответственности.
Ответ
124
Гражданское право нацелено на восстановление имущественного положения потерпевшего, а не на кару, поэтому 1 верно. Возмещение убытков — типичная мера, суждение 2 верно. Неустойка названа в ГК РФ среди способов обеспечения обязательств — суждение 4 верно.
Ответственность может наступить и без суда, если нарушитель возмещает вред добровольно, поэтому 3 неверно.
Лишение свободы — уголовное наказание, поэтому 5 неверно. Ответ — 124.
Выберите верные суждения о трудовом договоре по законодательству РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
2) Испытательный срок по общему правилу не может превышать трёх месяцев.
3) Работник обязан предупредить об увольнении по собственному желанию за две недели.
4) Работодатель вправе требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
5) Трудовой договор с несовершеннолетним заключать запрещено.
Ответ
123
Письменная форма в двух экземплярах, предельный испытательный срок в три месяца и двухнедельное предупреждение об увольнении прямо закреплены в Трудовом кодексе РФ, поэтому 1, 2 и 3 верны.
Требовать работу, не обусловленную договором, работодатель не вправе, поэтому 4 неверно.
Трудовой договор можно заключить и с несовершеннолетним: с 16 лет по общему правилу, а с 14-15 лет при соблюдении дополнительных условий. Поэтому 5 неверно. Ответ — 123.
Выберите верные суждения о семейном праве РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Брачный возраст в РФ по общему правилу составляет 18 лет.
2) Имущество, нажитое супругами в браке, по общему правилу является их совместной собственностью.
3) Брачный договор может регулировать личные неимущественные отношения супругов.
4) Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния.
5) Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Ответ
1245
Брачный возраст 18 лет, регистрация брака в органах ЗАГС, режим совместной собственности и обязанность содержать детей закреплены в Семейном кодексе РФ. Значит суждения 1, 2, 4 и 5 верны.
Суждение 3 неверно: закон прямо запрещает регулировать брачным договором личные неимущественные отношения супругов, он касается только имущества.
Ответ — 1245.
Теория к заданию 14 ЕГЭ по обществознанию. Право: верные суждения по кодексам РФ
Нужно выбрать верные суждения о нормах трудового, гражданского, семейного или административного права.
Что нужно знать
- Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах и вступает в силу со дня подписания, если иное не установлено.
- Испытание при приёме на работу устанавливается по соглашению сторон; для несовершеннолетних испытание не устанавливается.
- Лица моложе 18 лет принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра.
- Трудовые договоры бывают на неопределённый срок и срочные (до пяти лет).
- Суждения о том, что договор можно заключить устно или только на один год, противоречат Трудовому кодексу.
Нормы кодексов, которые спрашивают чаще всего
- Трудовой договор заключается в письменной форме; испытательный срок не более 3 месяцев (для руководителей до 6) и не устанавливается для несовершеннолетних, беременных и выпускников, впервые поступающих на работу.
- По общему правилу трудовой договор заключается с 16 лет; с 15 лет при получении основного общего образования; с 14 лет с согласия родителя и органа опеки.
- Расторжение по инициативе работника: предупреждение за две недели.
- Гражданская дееспособность в полном объёме наступает с 18 лет; эмансипация возможна с 16 лет; малолетние от 6 до 14 лет совершают мелкие бытовые сделки.
- Брачный возраст составляет 18 лет, при уважительных причинах может быть снижен до 16.
- Брачный договор регулирует только имущественные отношения супругов и заключается в нотариальной форме.
- Административная и уголовная ответственность наступают с 16 лет, а за тяжкие преступления (убийство, кража, разбой и другие) уголовная ответственность наступает с 14.
- Собственность супругов: имущество, нажитое в браке, считается совместным, а полученное в дар или по наследству остаётся личным.
Как решать задание 14
- Определите отрасль права и конкретный институт.
- Вспомните форму, сроки и условия, установленные кодексом.
- Проверьте каждое суждение на соответствие норме.
- Отбросьте суждения с жёсткими ограничениями, которых в законе нет.
- Запишите номера по возрастанию.
Разбор примера
Верно ли суждение: «Испытательный срок при приёме на работу устанавливается для всех категорий работников»?
- Вспоминаем норму Трудового кодекса: испытание устанавливается по соглашению сторон.
- Закон прямо перечисляет категории, для которых испытание не устанавливается.
- К ним относятся несовершеннолетние, беременные женщины и женщины с детьми до полутора лет.
- Также испытание не устанавливается для выпускников, впервые поступающих на работу по специальности в течение года после окончания обучения.
- Значит, утверждение «для всех категорий» неверно.
Ответсуждение неверно
Частые ошибки
- Считают допустимой устную форму трудового договора.
- Путают сроки испытания и сроки договора.
Задание 14 входит в ЕГЭ по обществознанию. Это единственная страница сайта, где собраны все варианты этого номера: текст условия, картинка задания, правильный ответ, разбор решения и теория с алгоритмом. Остальные номера открываются в списке выше, а их перечень с темами есть в списке заданий ЕГЭ по обществознанию.